コンビニ業界の記事

最近コンビニについての記事をめっちゃ書くので、URLを載せます!

 

2019年5月17日

セブンイレブン やっと…

https://ryu-jix.hatenablog.jp/entry/2019/05/17/105053

 

2019年5月28日

大手三社とも…

https://ryu-jix.hatenablog.jp/entry/2019/05/28/110024

 

2019年5月29日

昨日深夜…

https://ryu-jix.hatenablog.jp/entry/2019/05/29/131234

 

2019年5月30日

急遽仕事…

https://ryu-jix.hatenablog.jp/entry/2019/05/30/144239

 

2019年6月1日

脳梗塞

https://ryu-jix.hatenablog.jp/entry/2019/06/01/235328

 

2019年6月11日

値引き実験開始

https://ryu-jix.hatenablog.jp/entry/2019/06/11/215028

 

2019年6月12日

残業は無い方がいい

https://ryu-jix.hatenablog.jp/entry/2019/06/12/063014

 

休暇の考え方・日本と欧米の違い

https://ryu-jix.hatenablog.jp/entry/2019/06/12/204752

休暇の考え方・日本と欧米の違い

欧米だと先に休みを考えるんですね。

日本は絶対後から決まるし、最悪の場合は休みがなくなる場合がありますよね?

私は個人的は前者に賛成したい。

 

あらかじめ休みが決まっていれば、それに向けて引き継ぎ作業が進みますし、

長期休暇により脳や体がリフレッシュされ、かえって仕事が捗る(はかどる)。

日本は逆で働きすぎであり、リフレッシュする時間が少ない。だから疲れも残るし、生産性が上がらないのではないのではないか?

 

 

もっと驚くのは夏休みが1月に決まるってこれも日本では考えられない発想です。

いかに休みを大切にしているかが伝わってくる考え方です。

 

日本の場合は次から次へと仕事が舞い込み気がついたら有給休暇を取れなかったりする。

ちなみに去年の私は有給休暇は3日しか取れませんでした。

今年はいつ取るかはまだ未定です。そもそも休める環境ではありませんからね。なんせコンビニは365日24時間営業ですから休みなんてありゃしない。

 

 

もっと驚いたのは3週間から6週間連続で休むことです。日本だとせいぜい10日程が限界でしょう。ちなみにウチの会社は9日連続でしか休めません。

日本人は休んだら仕事のことが心配になる人が多いようですが、私は全く心配になりませんね(笑)だって休みは休みで楽しみたいじゃない!休日中に電話かかってくるのが本当に苦痛でしょうがない。

 

日本はいつになったら思い切り休める環境になるのでしょうか?今のままでは変わらないでしょうね。法律で10日連続で休むことが義務化されれば、少しは変わってくると思うんですけどね。

 

日本が休みが少ない理由は、利益の追いすぎだと思う。

コンビニが24時間営業を辞めない理由は24時間営業をすると本部が得するからです。

お店を増やす理由も本部が得するからです。

そもそも以上の2つの理由は本来は人がいて初めて成立するものです。しかし、本部は闇雲に経営を拡大させ、利益しか見えない状況となっている。

これが、人手不足を招き、休みづらい職場環境になってしまうのではないか?

こうなると休暇が後回しになるのは当然の流れだろう。

 

利益も当然大事であり、なくてはならない。

しかし、休暇もなくてはならないものである。

例えば2月5日にスシローが一斉休業したのは記憶に新しいだろう。

スシローといえば大手100円回転寿司のトップである。他チェーンが営業している状況で休むのはかなり勇気のいることである。私は個人的にスシローの決断に拍手を送りたい。

一斉休業してるので、仕事のことを全く考えなくていいし、たった1日でもかなり大きい休みだったと思う。

 

私も5年程前に他チェーンで働いたことがあるが、社員は週6出勤が当たり前であった。今は、改善されていると思うが、飲食業界はコンビニ業界より更に休めない環境である。

今回の休みで他の企業が続くことに期待したい。

 

私は、日本人はあるが休暇や自分の時間を大切にしたい。働くことももちろん大切であるが、休暇のほうがもっと大切だ。なぜなら休暇は、1年で3分の1も取れないからだ。なので休暇というのは大変貴重な存在だと考えている。

日本人ももっと休暇に対して敏感になるべきではないか?

 

読者の皆様は休暇は大切だと思いますか?

また、どれくらいの長さの休暇が理想的だと思いますか?

今こそ私は休暇について考えるべきではないかと思う。

 

 

 

参考文献

海外の一流の「休み方」は、日本人とどこが違うのか?

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190612-00010001-php_t-bus_all

 

スシロー「一斉休業」が映す飲食産業4つの課題

https://search.yahoo.co.jp/amp/news.livedoor.com/lite/article_detail_amp/15983083/%3Fusqp%3Dmq331AQNKAGYAbj-rtLb79_lLw%253D%253D

残業はない方がいい

やっぱり残業ないっていいよな。

 

朝起きるときも全く苦痛じゃないし、なんせ疲れが残りませんよね?

もちろん、給料は減るデメリットもあるけど、その代わり自由時間が増える✨

自由時間が増えることによってこうやってブログを書いている余裕ができるし、副業されてる方は副業に専念できますよね?

そうすれば副業やってる方は副業で稼げますよね?

 

私は、

 

1、残業と給料が多くて、一つの会社で働く

 

2、残業、給料少なくて、副業しながら会社で働く

 

の究極の二択を選択するなら迷わず2を選びますね。

皆さんはどちらがいいですか?

 

私は今までの人生選択が間違っていた気がします。会社のために働くことが正しい人生だと思いましたが、やっぱり違うよなと思い始めました。

ブログを書くようになったのもこれがきっかけです。

しばらくブログ書いてなかったけど、これからブログをどんどん生産したいなと思います。

 

そして残業は出来るだけ減らして、タイミング良く会社を辞めたいと思います。

 

値引き実験開始

消費期限が近い弁当、ローソン一部で値引き実験

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190610-00050113-yom-bus_all

 

やっと始まったかという感じですね。

しかも遅いし、5%とかどんだけケチなん!?(笑)これじゃ効果なんて出ないよ。

 

実はね、値引き実験の是非なんですけど、答えは出てるんですよ。

 

正解は値引き販売した方が利益は出ます。

実際オーナー店のデータを見たけど、普通に利益稼いでいます。

しかも、廃棄ロスがほぼない。

 

私が現在働いてるお店の1ヶ月の廃棄金額はだいたい70万円ですが、去年まで見切り販売していたオーナー店でした。ちなみに値引きの割合はだいたい2、3割引でした。

オーナー店時代の廃棄金額はなんと2万円‼︎

信じらないでしょう?

しかも利益も50万くらいオーナー店の方が得してます。

 

大手コンビニ三社の皆さん。あなた達のやり方は完全に間違ってますよ。

全国のオーナー店の皆さん。見切り販売はどんどんするべきです。その方が裕福な暮らしができますよ。

脳梗塞

今日オーナー店舗でオーナーさんが脳梗塞で倒れたらしいです。

 

おそらく1日も休まずにい長時間労働してたからだと思います。

だから、フランチャイズビジネスなんて限界があるよ。なんせ人手不足やし、給料が安すぎて人が集まらんもん。

 

そもそも業務は増えるのに給料増えないなんておかしくね?増えないのは人件費増やすと利益が出ないからだよ。

となると本部とオーナーさんの配分が不公平ってことやな。

 

まぁ、こんなことが起きても本部は知らん顔だろうな。